涉組涉干輿情的風險等級劃分是輿情管理中的關鍵環(huán)節(jié)，它有助于明確回應策略和資源分配。以下是涉組涉干輿情風險等級劃分的標準：

一、低風險輿情

1. 內容特征：

- 信息真實性低：輿情信息內容不實，屬于謠言或誤解。

- 涉及內容較輕：輿情內容涉及的問題較為輕微，如對某項政策的一般性疑問或建議。

2. 傳播特征：

- 傳播范圍小：輿情信息傳播范圍有限，未在主流媒體或大型社交平臺上引發(fā)廣泛關注。

- 傳播速度慢：輿情信息傳播速度較慢，未形成快速擴散的趨勢。

3. 情感傾向：

- 情感傾向溫和：輿情信息情感傾向較為溫和，未引發(fā)公眾強烈反應。

- 正面評價多：輿情信息中包含較多正面評價或中性觀點。

4. 影響范圍：

- 局部影響：輿情對組織部門或組工干部的影響較小，未對整體工作或形象造成明顯負面影響。

- 可控性強：輿情可以通過常規(guī)的回應和解釋得到妥善處理。

二、中風險輿情

1. 內容特征：

- 信息部分真實：輿情信息部分屬實，但存在夸大或誤解。

- 涉及內容較重：輿情內容涉及的問題較為嚴重，如對干部選拔任用過程的質疑、對組織工作流程的不滿等。

2. 傳播特征：

- 傳播范圍中等：輿情信息在一定范圍內傳播，可能在部分社交媒體平臺或論壇上引發(fā)關注。

- 傳播速度較快：輿情信息傳播速度較快，可能在短時間內形成一定的輿論壓力。

3. 情感傾向：

- 情感傾向較強：輿情信息情感傾向較強，可能引發(fā)公眾一定程度的不滿或質疑。

- 負面評價多：輿情信息中包含較多負面評價，但未形成壓倒性負面輿論。

4. 影響范圍：

- 較大影響：輿情對組織部門或組工干部的形象和工作產生一定影響，可能需要采取針對性措施。

- 可控性中等：輿情可以通過及時回應和解釋得到一定程度的緩解，但需要密切關注其發(fā)展態(tài)勢。

三、高風險輿情

1. 內容特征：

- 信息真實：輿情信息內容屬實，且涉及重大問題，如干部選拔任用中的嚴重不公、組織工作中存在的重大失誤等。

- 涉及內容嚴重：輿情內容涉及的問題非常嚴重，可能對組織部門的公信力和形象造成重大損害。

2. 傳播特征：

- 傳播范圍廣：輿情信息在多個平臺廣泛傳播，可能在主流媒體、社交媒體、論壇等平臺上引發(fā)大量關注。

- 傳播速度快：輿情信息傳播速度極快，可能在短時間內形成輿論熱點，引發(fā)廣泛討論。

3. 情感傾向：

- 情感傾向強烈：輿情信息情感傾向強烈，可能引發(fā)公眾的強烈不滿或憤怒。

- 負面評價壓倒性：輿情信息中包含大量負面評價，且負面情緒占主導地位。

4. 影響范圍：

- 嚴重影響：輿情對組織部門或組工干部的形象和工作造成嚴重影響，可能引發(fā)公眾對政府工作的不信任。

- 可控性低：輿情處理難度較大，需要采取緊急措施進行回應，避免輿情進一步發(fā)酵。

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